会上 ，党委副书记、工会主席赵海静宣读《德扑之星官方网站公司中层干部和三级委派财政总监年度查核工作规划》。随后 ，中层干部顺次登台述职 ，萦绕2025年度工作指标与沉点工作 ，全面复盘履职情况。各人既以事俘佐证、用数据措辞 ，亮明整年工作获得的功效 ，展示出优良的工风格貌与专业素养；也本着求实真诚的态度 ，直面工作中存在的短板与不及 ，深刻分解问题本原 ，并结合岗位现实明确了2026年的工作思路与具体行动。整场述职寂仔成就的全面梳理 ，也有问题的深刻反思 ，更有发展的清澈规划 ，实现了互订互换、扬长避短、凝聚共识的会议指标。述职实现后 ，参会人员结合干部履职阐发 ，进行了民主测评打分 ，确� ２楹肆司挚凸酃�。
公司党委书记、总经理何崇富对本次述职情况赐与整体注定 ，并结合公司现实 ，就2026年工作提出四点定见 ，为整个干部职工锚定方向、凝聚合力。一是强化政治引领 ，筑牢信仰之基。始终把讲政治放在首位 ，深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想 ，紧扣市委“十项行动”及“三新”“三量”工作要求 ，推动党建与业务深度融合 ，以务推广动落实各项部署 ，筑牢发展政治保险。二是对峙创新突破 ，勇开新局。公司全员要突破思想定式、跳出舒服圈 ，在市场、产品、治理、研发等领域自动创新、勇担风险。精准对接市场需要 ，布局茶酒、酱酒、啤酒等多元品类 ，以多品类协同发展拓宽增长蹊径 ，靠创新驱动激活发展动能 ，为公司高质量发展注入新活力。三是聚焦市场攻坚 ，狠抓实绩。当前正值酒类消费关键期 ，要设置“全员营销”意识 ，全员发力推广销售。各部门锚定指标、细化行动 ，前端拓市场、挖资源 ，后端强支持、通壁垒 ，形成高低联动格局 ，以务推广动夯实发展底气。四是凝聚团队合力 ，磨炼风格。整个德扑之星官方网站人员要心往一处想、劲往一处使 ，突破部门本位 ，强化协同提效。党员干部要带头弘扬实干心灵 ，以“钉钉子”劲头抓落实 ，严守纪律、永葆清廉 ，铸造过硬能力 ，坚韧风清气正生态 ，为公司发展提供心灵动力。
风劲潮涌正其时 ，扬帆奋进启新程。这次述职查核评议会既是一次全面的“年终盘点” ，也是一次凝心聚力的“战前带头”。新的一年 ，德扑之星官方网站公司整个干部职工将以这次会议为起点 ，进一步强化政治担任、压实工作责任 ，对峙稳中求进工作总基调 ，以扎实的风格、创新的行动落实各项工作工作 ，奋力推动公司高质量发展再上新台阶 ，续写德扑之星官方网站品牌新的鲜丽。
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